Materi kuliah bisnis internasional
MATERI 14 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INTERNASIONAL DAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN 14.1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Ketika perusahaan internasional membuka fasilitas baru di luar negeri, salah satu tugas yang penting adalah memperlengkapi fasilitas tersebut dengan manajer dan pekerja operasional. Perusahaan harus memutuskan berapa karyawan yang akan dipekerjakan, keahlian yang harus dimiliki, dimana mereka akan direkrut, berapa besar gaji yang akan diberikan dan banyak isu lain. Perusahaan internasional harus memutuskan dari mana berbagai karyawan berasal, negara asal, negara tempat operasi atau negara ketiga. Perusahaan internasional harus mempertimbangkan perbedaan hukum lokal yang mengharuskan adanya pembayaran upah minimum atau tunjangan tertentu. Manajemen sumber daya manusia (human resources management, HRM) adalah sekumpulan aktivitas yang dilakukan untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja efektif yang diperlukan untuk